失業保険についておしえてください。
わたしは３年９ヶ月勤め、来年１月に自分の都合で退職します。
退職後、やりたいことがあるので２、３ヶ月は定職にはつかないと思います。

失業保険、訓練学校？、就職祝金？なんとなくはわかるのですが、順序やどれがベストなのかわかりません。
祝金は期間がありますか？

教えてくださいm(_ _)m

失業給付に祝い金はありませんが再就職手当ならあります
失業給付は定職に就かないなど働く気の無い人には支給されません、やりたいことの理由をあげて給付延長の手続きをする必要があります、この手続きが順序としては最初にすることです、後の順序はこの手続きをしに職安に行けば教えてくれます

契約社員の失業保険？
はじめて質問します。
契約満了で会社を離職した場合、雇用保険加入期間が12ヶ月以上ないと失業保険がもらえないのですか？
6ヶ月という規定があったような気がするのですが・・・・
初心者な質問ですみません。

3/31付けで法改正があり(3/31で満了の非正規労働者が多いため)、
そこで非正規労働者の雇用保険加入期間は6か月に変更されました。

ですので、それ以降に契約満了ということであれば
待機期間7日後から失業給付を受けられます。

失業保険について教えて下さい。派遣社員として勤務していましたが、6月末に派遣先の都合により契約満了となりました。
失業保険をもらいたいと考えていますが、離職票はどのくらいでもらえるのでしょうか？また、辞めてから数日後、派遣会社から全く条件に合わない仕事を紹介されたので断りました。具体的には家の近くに駅がないので、車通勤じゃないと無理だということをずっと前から言っているにもかかわらず、電車通勤じゃないとだめな職場を紹介してきました。この場合、紹介を断ったとして自己都合扱いになってしまうのでしょうか？また、失業保険をもらいたいので紹介してほしくないのですが、これを派遣会社に言った場合も自己都合にされてしまうのでしょうか？
理由を派遣先の都合による契約満了として、失業保険をもらうにはどのようにすればよいのでしょうか？

断った場合も、紹介してほしくないと言った場合も自己都合になるでしょうね。
辞めてから一ヶ月以内に紹介がなかった場合、会社都合になる可能性があるので、離職票が届くのは退職後、一ヶ月すぎてからになると思います。

短期派遣社員の失業保険について。
短期契約の派遣で食いつないでいる状態です。
現在失業中でだんだん余裕がなくなってきました。

今年2月～5月までの4ヶ月間の期間限定の派遣で働きました。
その後、次の仕事がなかなか見つからず、単発の仕事をしています。

長期の仕事を希望しているのですが、
なかなか決まらず、とりあえず数ヶ月でも継続できる仕事を探しています。

今、10月～来年1月までの期間限定の案件を考えているのですが、
この仕事が契約満了し、また仕事の無い期間ができる可能性もあるので、
もしこの仕事に就業し契約を終えた場合、失業保険をもらう事はできないかと
調べているのですが、よくわかりません。

仮に10月～来年1月までの4ヶ月間就業し契約満了になった場合、
今年2～5月の4ヶ間と合わせて８ヶ月間の雇用保険で
失業保険をもらう事はできるのでしょうか？
また契約満了となる場合、３カ月待たなくても受給できるのでしょうか？

よろしくお願い致します。

８ヶ月の雇用保険加入期間で給付制限３ヶ月なしで受給出来るのは、会社都合退職若しくは「特定理由離職者」の認定を受けることです。
「特定理由離職者」の要件の一つに「期間の定めのある労働契約の期間が終了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者（そのものが当該更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る）
というのがあってそれに該当すればＨＷから認定を得られると思います。
そうすれば正当な理由のある自己都合退職者として、６ヶ月の期間でも給付制限なしで受給できます。

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